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Boosters

Les tests et méthodes présentés ci-dessous et pour lesquels je suis certifiée, facilitent la prise de recul et la prise de conscience de nos modes de fonctionnement.

Ils peuvent également faire l’objet d’animations collectives pour des équipes constituées.

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MBTI® et CCTI®

Ces tests de personnalité apportent une connaissance de soi et de ses préférences spontanées de fonctionnement pour mieux gérer son énergie au quotidien. Il s’agit de savoir quelles sont nos zones de confort et d’inconfort pour mieux apprécier ce qui relève du challenge personnel et professionnel. Le MBTI® et le CCTI® permettent également de comprendre quels sont les modes de fonctionnement non préférés et ainsi de mieux accepter les autres dans leurs différences.

Exemples d’utilisations : orientation personnelle et professionnelle, développement personnel, management et gestion de projet…

Témoignages

DISC & FORCES MOTRICES 

Le DISC est une analyse comportementale qui décrit comment une personne agit (style naturel) et la manière dont elle s’adapte à son environnement (style adapté). Le modèle des 4 couleurs permet à chacun de mieux comprendre ses zones de confort et d’inconfort et de prendre conscience de ses forces et ses axes de développement. Il est basé sur la méthode DISC de William Marston qui décrit différents styles de communication et de comportement.

Exemples d’utilisation : mieux communiquer avec son environnement, développer son adaptabilité et sa flexibilité, améliorer le travail d’équipe, gérer les conflits…

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Motiva

C’est un test pour établir un profil motivationnel complet basé sur les intérêts professionnels, la motivation et la satisfaction. Motivation et engagement des collaborateurs sont des facteurs de réussite clé en entreprise. La connexion directe à des fiches métiers et à des formations associées permet de concrétiser la réflexion pour préciser ses aspirations.

Exemples d’utilisation : reconversion professionnelle, orientation personnelle et professionnelle, prise de décision…

Témoignages

TMW

TEAM MANAGEMENT SYSTEMS

Avec le Team Management Systems, MP Coaching & Conseil vous accompagne pour identifier les rôles dans une équipe. Cette méthode s’adresse à tout manager ou futur manager qui souhaite comprendre le fonctionnement des groupes performants.

Exemples d’utilisation : gestion de projet, analyse de l’organisation de son équipe, renforcer son rôle de manager…

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PENSÉE VISUELLE

Le terme de pensée visuelle recouvre un certain nombre d’outils qui sont des méthodes agiles pour avancer dans ses projets, organiser ses idées, partager sa vision et surprendre ses interlocuteurs : cartes mentales (mindmapping), sketchnoting, etc…

Exemples d’utilisation : gagner du temps, créer, collaborer, innover, faciliter

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