{"id":5136,"date":"2016-04-04T21:50:33","date_gmt":"2016-04-04T20:50:33","guid":{"rendered":"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/nos-offres-formation-copy\/"},"modified":"2024-09-09T18:15:04","modified_gmt":"2024-09-09T17:15:04","slug":"boosters","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/boosters\/","title":{"rendered":"Boosters"},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-5136\" data-postid=\"5136\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-5136 themify_builder tf_clear\">\n    \t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row repeat tb_7i5k531 tb_first tf_clearfix\" >\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-1 first tb_8sik533 tf_box\">\n\t\t\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-3 last tb_kg7q535 repeat tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_yzsd533   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p><strong>Les tests et m\u00e9thodes pr\u00e9sent\u00e9s ci-dessous et pour lesquels je suis certifi\u00e9e, facilitent la prise de recul et la prise de conscience de nos modes de fonctionnement.<\/strong><\/p><p><strong>Ils peuvent \u00e9galement faire l\u2019objet d\u2019animations collectives pour des \u00e9quipes constitu\u00e9es.<\/strong><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t\t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_q2l3531 tf_clearfix\" >\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-1 first tb_e1xt536 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_29mw536   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5150\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/mbti-logo-for-web.jpg\" alt=\"mbti-logo-for-web\" width=\"500\" height=\"282\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/mbti-logo-for-web.jpg 500w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/mbti-logo-for-web-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_tr0t886   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p><a href=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-ccti.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-5489\" src=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-ccti-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"186\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-ccti-242x300.png 242w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-ccti.png 254w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-3 last tb_xtbe536 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_fk3q536   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <h2>MBTI\u00ae  et   CCTI\u00ae<\/h2>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_h80p537   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>Ces questionnaires de personnalit\u00e9 apportent une connaissance de soi et de ses pr\u00e9f\u00e9rences spontan\u00e9es de fonctionnement<strong>\u00a0pour mieux g\u00e9rer son \u00e9nergie au quotidien<\/strong>. Il s&rsquo;agit de\u00a0savoir quelles sont nos\u00a0zones de confort et d\u2019inconfort <strong>pour mieux appr\u00e9cier ce qui rel\u00e8ve du challenge<\/strong> personnel et professionnel. Le MBTI\u00ae et le CCTI\u00ae permettent \u00e9galement de comprendre quels sont les modes de fonctionnement non pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s et ainsi de mieux <strong>accepter les autres dans\u00a0leurs diff\u00e9rences.<\/strong><\/p>\n<p>MPCC est \u00e9galement qualifi\u00e9e pour utiliser le questionnaire <strong>MBTI\u00ae Niveau II<\/strong> qui pr\u00e9cise toutes les nuances de la personnalit\u00e9 de ses clients afin de les amener \u00e0 d\u00e9couvrir ce qu\u2019ils ont d\u2019unique par rapport aux personnes du m\u00eame type psychologique.<\/p>\n<p><span style=\"line-height: 1.5;\"><strong>Exemples d\u2019utilisations :<\/strong> orientation personnelle et professionnelle, d\u00e9veloppement personnel, management et gestion de projet\u2026<\/span><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module accordion -->\n<div  class=\"module module-accordion tb_v3vl537 \" data-behavior=\"toggle\" data-lazy=\"1\">\n    <h3 class=\"module-title\">T\u00e9moignages<\/h3>\n    <ul class=\"ui module-accordion separate  orange\">\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-v3vl537-0\" aria-controls=\"acc-v3vl537-0-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Probl\u00e9matique Client : mieux conna\u00eetre son mode de fonctionnement<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-v3vl537-0-content\" data-id=\"acc-v3vl537-0\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Solution MPCC\u00a0:<\/span> questionnaire CCTI et entretien de d\u00e9briefing<\/strong><br \/> <strong><span style=\"color: #993366;\">Dur\u00e9e\u00a0:<\/span> passation \u00e0 distance suivie par un entretien de 2 h<\/strong><\/p><blockquote><p>Le test CCTI m&rsquo;a beaucoup aid\u00e9e \u00e0 avancer dans mes questionnements sur une r\u00e9orientation professionnelle possible. Ce test, qui permet de mieux comprendre son mode de fonctionnement et ainsi de mieux s&rsquo;adapter aux situations en prenant en compte ses forces et de se tourner vers un m\u00e9tier qui y correspond, m&rsquo;a surtout permis personnellement de m&rsquo;accepter telle que je suis en confirmant ce dont j&rsquo;avais en grande partie conscience mais qui n&rsquo;\u00e9tait pas n\u00e9cessairement assum\u00e9 et en me proposant un mod\u00e8le reconnu dans lequel je me suis parfaitement retrouv\u00e9e. En r\u00e9fl\u00e9chissant de mani\u00e8re un peu globale \u00e0 tout mon parcours de vie personnel et professionnel, j&rsquo;ai pu discerner plus nettement ce qui \u00e9tait vraiment important pour moi, ce qui me portait en avant, et reconna\u00eetre la coh\u00e9rence d&rsquo;un tel parcours pour moi, sans me concentrer sur les points n\u00e9gatifs que j&rsquo;y percevais. C&rsquo;est ainsi que cela m&rsquo;a aid\u00e9e \u00e0 mieux assumer mes choix et \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir plus sereinement et avec un plus grand recul \u00e0 un nouveau m\u00e9tier possible.<\/p><p><strong>SB \u2013 Enseignante<\/strong><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-v3vl537-1\" aria-controls=\"acc-v3vl537-1-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Probl\u00e9matique Client : approfondir certains \u00e9l\u00e9ments de sa personnalit\u00e9<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-v3vl537-1-content\" data-id=\"acc-v3vl537-1\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Solution MPCC\u00a0:<\/span> questionnaire CCTI et entretien de d\u00e9briefing<\/strong><br \/> <strong><span style=\"color: #993366;\">Dur\u00e9e\u00a0:<\/span> passation \u00e0 distance suivie par un entretien de 2 h<\/strong><\/p><blockquote><p>Tr\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9coute, votre analyse fine, sans jugement,\u00a0m\u2019a \u00e9clair\u00e9e sur ma personnalit\u00e9 et m\u2019a apport\u00e9 une vraie valeur ajout\u00e9e que je mets \u00e0 profit dans l\u2019ensemble de mes domaines de vie, professionnel et personnel. Merci pour votre empathie et la qualit\u00e9 de notre \u00e9change.<\/p><p><strong>IF \u2013 Psychoth\u00e9rapeute &amp; Coach<\/strong><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-v3vl537-2\" aria-controls=\"acc-v3vl537-2-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Probl\u00e9matique Client : conna\u00eetre ses pr\u00e9f\u00e9rences de fonctionnement<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-v3vl537-2-content\" data-id=\"acc-v3vl537-2\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Solution MPCC\u00a0:<\/span> questionnaire CCTI et entretien de d\u00e9briefing<\/strong><br \/> <strong><span style=\"color: #993366;\">Dur\u00e9e\u00a0:<\/span> passation \u00e0 distance suivie par un entretien de 2 h<\/strong><\/p><blockquote><p>Le test est assez bluffant, mais tellement vrai et r\u00e9v\u00e9lateur. Cela permet de voir les choses en face et d\u2019en prendre conscience.<\/p><p><strong>VF \u2013 Infirmi\u00e8re<\/strong><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t    <\/ul>\n\n<\/div><!-- \/module accordion -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t\t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_nix8401 tf_clearfix\" >\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-1 first tb_tml6402 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_fxjb402   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p><a href=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/LOGO-BADGE-PRATICIEN-FOND-TRANSPARENT-002.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-5485 size-full\" src=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/LOGO-BADGE-PRATICIEN-FOND-TRANSPARENT-002.png\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/LOGO-BADGE-PRATICIEN-FOND-TRANSPARENT-002.png 500w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/LOGO-BADGE-PRATICIEN-FOND-TRANSPARENT-002-300x300.png 300w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/LOGO-BADGE-PRATICIEN-FOND-TRANSPARENT-002-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-3 last tb_m6lf403 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_2ugk403   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <h2>DISC &amp; FORCES MOTRICES\u00a0<\/h2>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_7b4j403   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>Le <strong>DISC<\/strong> est une analyse comportementale qui d\u00e9crit comment une personne agit (style naturel) et la mani\u00e8re dont elle s\u2019adapte \u00e0 son environnement (style adapt\u00e9). Le mod\u00e8le des 4 couleurs permet \u00e0 chacun de mieux comprendre ses zones de confort et d\u2019inconfort et de prendre conscience de ses forces et ses axes de d\u00e9veloppement. Il est bas\u00e9 sur la <strong>m\u00e9thode DISC<\/strong> de William Marston qui d\u00e9crit diff\u00e9rents styles de communication et de comportement.<\/p><p><strong>Exemples d\u2019utilisation<\/strong> : mieux communiquer avec son environnement, d\u00e9velopper son adaptabilit\u00e9 et sa flexibilit\u00e9, am\u00e9liorer le travail d\u2019\u00e9quipe, g\u00e9rer les conflits\u2026<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t\t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_9lc2531 tf_clearfix\" >\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-1 first tb_4kje539 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_rdoq539   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5149\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/motiva_logo.jpg\" alt=\"motiva_logo\" width=\"600\" height=\"216\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/motiva_logo.jpg 600w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/motiva_logo-300x108.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-3 last tb_ucj9540 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_e9u317   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <h2>Motiva<\/h2>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_mvxl542   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>C&rsquo;est un test pour \u00e9tablir un <strong>profil motivationnel<\/strong> <strong>complet<\/strong> bas\u00e9 sur les int\u00e9r\u00eats professionnels, la motivation et la satisfaction. Motivation et engagement des collaborateurs sont des facteurs de r\u00e9ussite cl\u00e9 en entreprise. La connexion directe \u00e0 des <strong>fiches m\u00e9tiers<\/strong> et \u00e0 des formations associ\u00e9es permet de concr\u00e9tiser la r\u00e9flexion pour pr\u00e9ciser ses aspirations.<\/p><p><strong>Exemples d\u2019utilisation\u00a0:<\/strong> reconversion professionnelle, orientation personnelle et professionnelle, prise de d\u00e9cision\u2026<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module accordion -->\n<div  class=\"module module-accordion tb_sqsr543 \" data-behavior=\"toggle\" data-lazy=\"1\">\n    <h3 class=\"module-title\">T\u00e9moignages<\/h3>\n    <ul class=\"ui module-accordion separate  orange\">\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-sqsr543-0\" aria-controls=\"acc-sqsr543-0-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Probl\u00e9matique Client : r\u00e9flexion sur orientation professionnelle<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-sqsr543-0-content\" data-id=\"acc-sqsr543-0\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Solution MPCC\u00a0:<\/span> <strong>Test MOTIVA et entretien de d\u00e9briefing<\/strong><\/strong><br \/><strong><span style=\"color: #993366;\">Dur\u00e9e\u00a0:<\/span> <strong>passation \u00e0 distance et entretien de 2 h<\/strong><\/strong><\/p><blockquote><p>Le test Motiva m&rsquo;a aid\u00e9e \u00e0 me positionner clairement par rapport \u00e0 un nouveau m\u00e9tier possible par son aspect tr\u00e8s concret. Il a clairement fait ressortir mes go\u00fbts et mes besoins en mati\u00e8re professionnelle, notamment en proposant des ancres motivationnelles qui pr\u00e9cisent le type de m\u00e9tier et l&rsquo;environnement de travail \u00e0 privil\u00e9gier. Ce sont beaucoup de choses dont j&rsquo;avais d\u00e9j\u00e0 conscience ou auxquelles j&rsquo;avais d\u00e9j\u00e0 pens\u00e9 mais cela permet de les envisager de mani\u00e8re plus nette et structur\u00e9e. Cela m&rsquo;a aussi permis de reconna\u00eetre que ma r\u00e9flexion avait \u00e9t\u00e9 jusque-l\u00e0 coh\u00e9rente et ainsi de m&rsquo;appuyer sur des bases solides. Ce qui a \u00e9t\u00e9 le plus r\u00e9v\u00e9lateur pour moi a \u00e9t\u00e9 mon faible taux de satisfaction pour mon m\u00e9tier actuel.<\/p><p>Cela m&rsquo;a confirm\u00e9e dans mon besoin de changer de m\u00e9tier et m&rsquo;a permis d&rsquo;assumer ma r\u00e9orientation en prenant en compte ces \u00e9l\u00e9ments importants non satisfaits. Le classement des domaines professionnels pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s m&rsquo;a \u00e9galement, de prime abord, \u00e9tonn\u00e9e, puisque ce sont deux domaines dans lesquels je n&rsquo;envisageais pas du tout une reconversion, mais \u00e0 la r\u00e9flexion, j&rsquo;ai vite compris pourquoi ils ressortaient. Le domaine artistique qui est ressorti en premier correspond bien \u00e9videmment \u00e0 mon besoin de cr\u00e9er. M\u00eame si je ne choisis pas un m\u00e9tier artistique, cela importe dans mon choix de mani\u00e8re globale, et je peux m&rsquo;orienter soit vers un m\u00e9tier cr\u00e9atif, soit vers un m\u00e9tier qui laisse du temps pour \u00eatre cr\u00e9atif dans ses activit\u00e9s personnelles. La richesse de tous ces \u00e9l\u00e9ments apport\u00e9s par le test permet donc de nourrir une r\u00e9flexion juste et efficace.<\/p><p><strong>SB \u2013 Enseignante<\/strong><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-sqsr543-1\" aria-controls=\"acc-sqsr543-1-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Probl\u00e9matique Client : approfondir une r\u00e9flexion personnelle et professionnelle concernant une nouvelle orientation<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-sqsr543-1-content\" data-id=\"acc-sqsr543-1\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Solution MPCC\u00a0:<\/span> <strong>test MOTIVA et entretien de d\u00e9briefing<\/strong><\/strong><br \/><strong><span style=\"color: #993366;\">Dur\u00e9e\u00a0:<\/span> <strong>passation \u00e0 distance et entretien de 2 h<\/strong><\/strong><\/p><blockquote><p>Dans une p\u00e9riode de doute sur le m\u00e9tier que j\u2019exerce et de questionnement pour un potentiel changement de poste, passer le test MOTIVA m\u2019a aid\u00e9e \u00e0 identifier mes comp\u00e9tences et int\u00e9r\u00eats professionnels, ainsi qu\u2019\u00e0 comprendre les motivations qui m\u2019animent. Le test m\u2019a permis de lever mes doutes et de confirmer finalement que le poste que j\u2019occupe actuellement correspond \u00e0 ce que j\u2019attends de la vie professionnelle.<\/p><p><strong>SM \u2013 Responsable Qualit\u00e9<\/strong><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t    <\/ul>\n\n<\/div><!-- \/module accordion -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t\t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_dthi37 tf_clearfix\" >\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-1 first tb_aooc37 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module image -->\n<div  class=\"module module-image tb_5u8r88   image-top auto_fullwidth tf_mw\" data-lazy=\"1\">\n        <div class=\"image-wrap tf_rel tf_mw\">\n\t\t    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1580\" height=\"291\" src=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-AFC-Holland-bleu-et-noir-avec-texte-descriptif.jpg\" class=\"wp-post-image wp-image-5744\" title=\"Logo AFC Holland bleu et noir avec texte descriptif\" alt=\"AFC Holland\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-AFC-Holland-bleu-et-noir-avec-texte-descriptif.jpg 1580w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-AFC-Holland-bleu-et-noir-avec-texte-descriptif-300x55.jpg 300w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-AFC-Holland-bleu-et-noir-avec-texte-descriptif-1024x189.jpg 1024w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-AFC-Holland-bleu-et-noir-avec-texte-descriptif-768x141.jpg 768w, 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personnalit\u00e9 et le bonheur au travail en seulement 40 minutes. <br \/>Le tout en lien avec la typologie de Holland, une th\u00e9orie largement reconnue dans le domaine de l\u2019orientation professionnelle.<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module divider -->\n<div  class=\"module tf_mw module-divider tb_fozu760 solid  divider-custom divider-center\" style=\"border-width: 1px;border-color: #ffffff;margin-top: 20px;margin-bottom: 20px;width: 150px;\" data-lazy=\"1\">\n    <\/div>\n<!-- \/module divider -->\n\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t\t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_dv9p531 tf_clearfix\" >\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-1 first tb_2mm0544 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_jkp7544   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-5145 alignnone\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TMW.jpg\" alt=\"TMW\" width=\"800\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TMW.jpg 800w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TMW-150x150.jpg 150w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TMW-300x300.jpg 300w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TMW-768x768.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-3 last tb_gmlg545 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_787c545   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <h2>TEAM MANAGEMENT SYSTEMS <\/h2>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_jsef545   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>Avec le Team Management Systems, MP Coaching &amp; Conseil vous accompagne pour<strong> identifier les r\u00f4les dans une \u00e9quipe<\/strong>. Cette m\u00e9thode s\u2019adresse \u00e0 tout manager ou futur manager qui souhaite comprendre le fonctionnement des groupes performants.<\/p><p><strong>Exemples d\u2019utilisation\u00a0:<\/strong> gestion de projet, analyse de l\u2019organisation de son \u00e9quipe, renforcer son r\u00f4le de manager\u2026<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t\t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tb_wkc9531 tf_clearfix\" >\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-1 first tb_748w546 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_8tkj546   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5146\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/thehand.jpg\" alt=\"thehand\" width=\"143\" height=\"172\" \/><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-3 last tb_sixw547 tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_ehco547   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <h2>PENS\u00c9E VISUELLE<\/h2>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_subrow themify_builder_sub_row tb_wzr2547 tf_w tf_clearfix\">\n\t    \t\t<div class=\"subrow_inner col_align_top tf_box tf_w\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"sub_column module_column tf_box col4-2 first tb_7dnw548\"> \n\t    \t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_lssv548   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>Le terme de pens\u00e9e visuelle recouvre un certain nombre d\u2019outils qui sont des <strong>m\u00e9thodes agiles<\/strong> pour avancer dans ses projets, organiser ses id\u00e9es, partager sa vision et surprendre ses interlocuteurs\u00a0: cartes mentales (mindmapping), sketchnoting, etc\u2026<\/p><p><strong>Exemples d\u2019utilisation\u00a0:<\/strong> gagner du temps, cr\u00e9er, collaborer, innover, faciliter<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"sub_column module_column tf_box col4-2 last tb_9rce548\"> \n\t    \t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text tb_5ma0549   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5147\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/photopensee.jpg\" alt=\"photopensee\" width=\"567\" height=\"440\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/photopensee.jpg 567w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/photopensee-300x233.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 567px) 100vw, 567px\" \/><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t<\/div><!-- \/themify_builder_sub_row -->\n\t\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t<\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les tests et m\u00e9thodes pr\u00e9sent\u00e9s ci-dessous et pour lesquels je suis certifi\u00e9e, facilitent la prise de recul et la prise de conscience de nos modes de fonctionnement.Ils peuvent \u00e9galement faire 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fonctionnement<strong>\u00a0pour mieux g\u00e9rer son \u00e9nergie au quotidien<\/strong>. Il s'agit de\u00a0savoir quelles sont nos\u00a0zones de confort et d\u2019inconfort <strong>pour mieux appr\u00e9cier ce qui rel\u00e8ve du challenge<\/strong> personnel et professionnel. Le MBTI\u00ae et le CCTI\u00ae permettent \u00e9galement de comprendre quels sont les modes de fonctionnement non pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s et ainsi de mieux <strong>accepter les autres dans\u00a0leurs diff\u00e9rences.<\/strong><\/p> <p>MPCC est \u00e9galement qualifi\u00e9e pour utiliser le questionnaire <strong>MBTI\u00ae Niveau II<\/strong> qui pr\u00e9cise toutes les nuances de la personnalit\u00e9 de ses clients afin de les amener \u00e0 d\u00e9couvrir ce qu\u2019ils ont d\u2019unique par rapport aux personnes du m\u00eame type psychologique.<\/p> <p><strong>Exemples d\u2019utilisations :<\/strong> orientation personnelle et professionnelle, d\u00e9veloppement personnel, management et gestion de projet\u2026<\/p>\n<h3>T\u00e9moignages<\/h3><ul><li><h4>Probl\u00e9matique Client : mieux conna\u00eetre son mode de fonctionnement<\/h4><p><strong>Solution MPCC\u00a0: questionnaire CCTI et entretien de d\u00e9briefing<\/strong><br \/> <strong>Dur\u00e9e\u00a0: passation \u00e0 distance suivie par un entretien de 2 h<\/strong><\/p><blockquote><p>Le test CCTI m'a beaucoup aid\u00e9e \u00e0 avancer dans mes questionnements sur une r\u00e9orientation professionnelle possible. Ce test, qui permet de mieux comprendre son mode de fonctionnement et ainsi de mieux s'adapter aux situations en prenant en compte ses forces et de se tourner vers un m\u00e9tier qui y correspond, m'a surtout permis personnellement de m'accepter telle que je suis en confirmant ce dont j'avais en grande partie conscience mais qui n'\u00e9tait pas n\u00e9cessairement assum\u00e9 et en me proposant un mod\u00e8le reconnu dans lequel je me suis parfaitement retrouv\u00e9e. En r\u00e9fl\u00e9chissant de mani\u00e8re un peu globale \u00e0 tout mon parcours de vie personnel et professionnel, j'ai pu discerner plus nettement ce qui \u00e9tait vraiment important pour moi, ce qui me portait en avant, et reconna\u00eetre la coh\u00e9rence d'un tel parcours pour moi, sans me concentrer sur les points n\u00e9gatifs que j'y percevais. C'est ainsi que cela m'a aid\u00e9e \u00e0 mieux assumer mes choix et \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir plus sereinement et avec un plus grand recul \u00e0 un nouveau m\u00e9tier possible.<\/p><p><strong>SB \u2013 Enseignante<\/strong><\/p><\/blockquote><\/li><li><h4>Probl\u00e9matique Client : approfondir certains \u00e9l\u00e9ments de sa personnalit\u00e9<\/h4><p><strong>Solution MPCC\u00a0: questionnaire CCTI et entretien de d\u00e9briefing<\/strong><br \/> <strong>Dur\u00e9e\u00a0: passation \u00e0 distance suivie par un entretien de 2 h<\/strong><\/p><blockquote><p>Tr\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9coute, votre analyse fine, sans jugement,\u00a0m\u2019a \u00e9clair\u00e9e sur ma personnalit\u00e9 et m\u2019a apport\u00e9 une vraie valeur ajout\u00e9e que je mets \u00e0 profit dans l\u2019ensemble de mes domaines de vie, professionnel et personnel. Merci pour votre empathie et la qualit\u00e9 de notre \u00e9change.<\/p><p><strong>IF \u2013 Psychoth\u00e9rapeute &amp; Coach<\/strong><\/p><\/blockquote><\/li><li><h4>Probl\u00e9matique Client : conna\u00eetre ses pr\u00e9f\u00e9rences de fonctionnement<\/h4><p><strong>Solution MPCC\u00a0: questionnaire CCTI et entretien de d\u00e9briefing<\/strong><br \/> <strong>Dur\u00e9e\u00a0: passation \u00e0 distance suivie par un entretien de 2 h<\/strong><\/p><blockquote><p>Le test est assez bluffant, mais tellement vrai et r\u00e9v\u00e9lateur. Cela permet de voir les choses en face et d\u2019en prendre conscience.<\/p><p><strong>VF \u2013 Infirmi\u00e8re<\/strong><\/p><\/blockquote><\/li><\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/LOGO-BADGE-PRATICIEN-FOND-TRANSPARENT-002.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/LOGO-BADGE-PRATICIEN-FOND-TRANSPARENT-002.png\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/LOGO-BADGE-PRATICIEN-FOND-TRANSPARENT-002.png 500w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/LOGO-BADGE-PRATICIEN-FOND-TRANSPARENT-002-300x300.png 300w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/LOGO-BADGE-PRATICIEN-FOND-TRANSPARENT-002-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>DISC &amp; FORCES MOTRICES\u00a0<\/h2>\n<p>Le <strong>DISC<\/strong> est une analyse comportementale qui d\u00e9crit comment une personne agit (style naturel) et la mani\u00e8re dont elle s\u2019adapte \u00e0 son environnement (style adapt\u00e9). Le mod\u00e8le des 4 couleurs permet \u00e0 chacun de mieux comprendre ses zones de confort et d\u2019inconfort et de prendre conscience de ses forces et ses axes de d\u00e9veloppement. Il est bas\u00e9 sur la <strong>m\u00e9thode DISC<\/strong> de William Marston qui d\u00e9crit diff\u00e9rents styles de communication et de comportement.<\/p><p><strong>Exemples d\u2019utilisation<\/strong> : mieux communiquer avec son environnement, d\u00e9velopper son adaptabilit\u00e9 et sa flexibilit\u00e9, am\u00e9liorer le travail d\u2019\u00e9quipe, g\u00e9rer les conflits\u2026<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/motiva_logo.jpg\" alt=\"motiva_logo\" width=\"600\" height=\"216\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/motiva_logo.jpg 600w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/motiva_logo-300x108.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h2>Motiva<\/h2>\n<p>C'est un test pour \u00e9tablir un <strong>profil motivationnel<\/strong> <strong>complet<\/strong> bas\u00e9 sur les int\u00e9r\u00eats professionnels, la motivation et la satisfaction. Motivation et engagement des collaborateurs sont des facteurs de r\u00e9ussite cl\u00e9 en entreprise. La connexion directe \u00e0 des <strong>fiches m\u00e9tiers<\/strong> et \u00e0 des formations associ\u00e9es permet de concr\u00e9tiser la r\u00e9flexion pour pr\u00e9ciser ses aspirations.<\/p><p><strong>Exemples d\u2019utilisation\u00a0:<\/strong> reconversion professionnelle, orientation personnelle et professionnelle, prise de d\u00e9cision\u2026<\/p>\n<h3>T\u00e9moignages<\/h3><ul><li><h4>Probl\u00e9matique Client : r\u00e9flexion sur orientation professionnelle<\/h4><p><strong>Solution MPCC\u00a0: <strong>Test MOTIVA et entretien de d\u00e9briefing<\/strong><\/strong><br \/><strong>Dur\u00e9e\u00a0: <strong>passation \u00e0 distance et entretien de 2 h<\/strong><\/strong><\/p><blockquote><p>Le test Motiva m'a aid\u00e9e \u00e0 me positionner clairement par rapport \u00e0 un nouveau m\u00e9tier possible par son aspect tr\u00e8s concret. Il a clairement fait ressortir mes go\u00fbts et mes besoins en mati\u00e8re professionnelle, notamment en proposant des ancres motivationnelles qui pr\u00e9cisent le type de m\u00e9tier et l'environnement de travail \u00e0 privil\u00e9gier. Ce sont beaucoup de choses dont j'avais d\u00e9j\u00e0 conscience ou auxquelles j'avais d\u00e9j\u00e0 pens\u00e9 mais cela permet de les envisager de mani\u00e8re plus nette et structur\u00e9e. Cela m'a aussi permis de reconna\u00eetre que ma r\u00e9flexion avait \u00e9t\u00e9 jusque-l\u00e0 coh\u00e9rente et ainsi de m'appuyer sur des bases solides. Ce qui a \u00e9t\u00e9 le plus r\u00e9v\u00e9lateur pour moi a \u00e9t\u00e9 mon faible taux de satisfaction pour mon m\u00e9tier actuel.<\/p><p>Cela m'a confirm\u00e9e dans mon besoin de changer de m\u00e9tier et m'a permis d'assumer ma r\u00e9orientation en prenant en compte ces \u00e9l\u00e9ments importants non satisfaits. Le classement des domaines professionnels pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s m'a \u00e9galement, de prime abord, \u00e9tonn\u00e9e, puisque ce sont deux domaines dans lesquels je n'envisageais pas du tout une reconversion, mais \u00e0 la r\u00e9flexion, j'ai vite compris pourquoi ils ressortaient. Le domaine artistique qui est ressorti en premier correspond bien \u00e9videmment \u00e0 mon besoin de cr\u00e9er. M\u00eame si je ne choisis pas un m\u00e9tier artistique, cela importe dans mon choix de mani\u00e8re globale, et je peux m'orienter soit vers un m\u00e9tier cr\u00e9atif, soit vers un m\u00e9tier qui laisse du temps pour \u00eatre cr\u00e9atif dans ses activit\u00e9s personnelles. La richesse de tous ces \u00e9l\u00e9ments apport\u00e9s par le test permet donc de nourrir une r\u00e9flexion juste et efficace.<\/p><p><strong>SB \u2013 Enseignante<\/strong><\/p><\/blockquote><\/li><li><h4>Probl\u00e9matique Client : approfondir une r\u00e9flexion personnelle et professionnelle concernant une nouvelle orientation<\/h4><p><strong>Solution MPCC\u00a0: <strong>test MOTIVA et entretien de d\u00e9briefing<\/strong><\/strong><br \/><strong>Dur\u00e9e\u00a0: <strong>passation \u00e0 distance et entretien de 2 h<\/strong><\/strong><\/p><blockquote><p>Dans une p\u00e9riode de doute sur le m\u00e9tier que j\u2019exerce et de questionnement pour un potentiel changement de poste, passer le test MOTIVA m\u2019a aid\u00e9e \u00e0 identifier mes comp\u00e9tences et int\u00e9r\u00eats professionnels, ainsi qu\u2019\u00e0 comprendre les motivations qui m\u2019animent. Le test m\u2019a permis de lever mes doutes et de confirmer finalement que le poste que j\u2019occupe actuellement correspond \u00e0 ce que j\u2019attends de la vie professionnelle.<\/p><p><strong>SM \u2013 Responsable Qualit\u00e9<\/strong><\/p><\/blockquote><\/li><\/ul>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1580\" height=\"291\" src=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-AFC-Holland-bleu-et-noir-avec-texte-descriptif.jpg\" title=\"Logo AFC Holland bleu et noir avec texte descriptif\" alt=\"AFC Holland\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-AFC-Holland-bleu-et-noir-avec-texte-descriptif.jpg 1580w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-AFC-Holland-bleu-et-noir-avec-texte-descriptif-300x55.jpg 300w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-AFC-Holland-bleu-et-noir-avec-texte-descriptif-1024x189.jpg 1024w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-AFC-Holland-bleu-et-noir-avec-texte-descriptif-768x141.jpg 768w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Logo-AFC-Holland-bleu-et-noir-avec-texte-descriptif-1536x283.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1580px) 100vw, 1580px\" \/>\n<h2>AFC Holland<\/h2>\n<p>D\u00e9couvrez des informations pr\u00e9cieuses pour des discussions fructueuses. <strong>AFC Holland<\/strong> mesure les int\u00e9r\u00eats, le sentiment de comp\u00e9tence, la personnalit\u00e9 et le bonheur au travail en seulement 40 minutes. <br \/>Le tout en lien avec la typologie de Holland, une th\u00e9orie largement reconnue dans le domaine de l\u2019orientation professionnelle.<\/p>\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TMW.jpg\" alt=\"TMW\" width=\"800\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TMW.jpg 800w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TMW-150x150.jpg 150w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TMW-300x300.jpg 300w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TMW-768x768.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>TEAM MANAGEMENT SYSTEMS <\/h2>\n<p>Avec le Team Management Systems, MP Coaching &amp; Conseil vous accompagne pour<strong> identifier les r\u00f4les dans une \u00e9quipe<\/strong>. Cette m\u00e9thode s\u2019adresse \u00e0 tout manager ou futur manager qui souhaite comprendre le fonctionnement des groupes performants.<\/p><p><strong>Exemples d\u2019utilisation\u00a0:<\/strong> gestion de projet, analyse de l\u2019organisation de son \u00e9quipe, renforcer son r\u00f4le de manager\u2026<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/thehand.jpg\" alt=\"thehand\" width=\"143\" height=\"172\" \/><\/p>\n<h2>PENS\u00c9E VISUELLE<\/h2>\n<p>Le terme de pens\u00e9e visuelle recouvre un certain nombre d\u2019outils qui sont des <strong>m\u00e9thodes agiles<\/strong> pour avancer dans ses projets, organiser ses id\u00e9es, partager sa vision et surprendre ses interlocuteurs\u00a0: cartes mentales (mindmapping), sketchnoting, etc\u2026<\/p><p><strong>Exemples d\u2019utilisation\u00a0:<\/strong> gagner du temps, cr\u00e9er, collaborer, innover, faciliter<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/photopensee.jpg\" alt=\"photopensee\" width=\"567\" height=\"440\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/photopensee.jpg 567w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/photopensee-300x233.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 567px) 100vw, 567px\" \/><\/p>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5136"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5753,"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5136\/revisions\/5753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}