{"id":4995,"date":"2016-03-28T18:00:30","date_gmt":"2016-03-28T17:00:30","guid":{"rendered":"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/nos-offres-copy-copy\/"},"modified":"2016-04-04T20:52:26","modified_gmt":"2016-04-04T19:52:26","slug":"coachingoffres","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/coachingoffres\/","title":{"rendered":"Nos offres Coaching"},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-4995\" data-postid=\"4995\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-4995 themify_builder tf_clear\">\n    \t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row fullcover fullwidth_row_container tb_first tf_clearfix\" >\n\t    <div class=\"tf_abs builder_row_cover\"><\/div>\t\t<div class=\"row_inner col_align_top tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full  first tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text text-4995-0-0-1   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>\u00a0<\/p><p><strong>\u00ab\u00a0Nous ne voyons pas les choses comme elles sont, nous les voyons comme nous sommes.\u00a0\u00bb<\/strong><\/p><p style=\"text-align: left;\"><em>\u00a0Ana\u00efs Nin<\/em><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t\t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tf_clearfix\">\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col-full  first tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text text-4995-1-0-1   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <h1>COaching<\/h1>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t\t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tf_clearfix\">\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-1  first tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text text-4995-2-0-1   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <h4 style=\"color: #f99d33;\">Vous voulez\u00a0:<\/h4><ul><li><strong><span style=\"color: #f99d33;\">Vous reconnecter \u00e0 vos ressources ?<\/span><\/strong><\/li><li><strong><span style=\"color: #f99d33;\">Redonner du sens \u00e0 vos actions ?<\/span><\/strong><\/li><li><strong><span style=\"color: #f99d33;\">Vous accomplir durablement ?<\/span><\/strong><\/li><\/ul>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-3  last tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text text-4995-2-1-1   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <h2>L\u2019approche de MP COACHING &#038; CONSEIL<\/h2>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text text-4995-2-1-2   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>Le coaching est centr\u00e9 sur la personne, son mode de fonctionnement et son environnement pour favoriser <strong>la stimulation du potentiel <\/strong>qui existe en chacun. Il consiste en un processus de <strong>questionnement dynamique<\/strong> sans jugement avec un travail sur des situations concr\u00e8tes et quotidiennes v\u00e9cues par le coach\u00e9 et en lien avec <strong>les objectifs fix\u00e9s<\/strong>.<br \/>Il s\u2019agit d\u2019ouvrir la porte sur des fa\u00e7ons de fonctionner diff\u00e9rentes afin de permettre au coach\u00e9 d\u2019avoir une plus grande <strong>flexibilit\u00e9 et libert\u00e9 de choix<\/strong>.<\/p><p>Des outils et techniques compl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre utilis\u00e9s au cours du coaching (Indicateurs de personnalit\u00e9, Pens\u00e9e visuelle, etc\u2026) afin d\u2019apporter des \u00e9clairages et d\u2019objectiver les \u00e9changes.<\/p><p>Ces outils ne sont pas utilis\u00e9s syst\u00e9matiquement.<\/p><p>Des <strong>s\u00e9ances face\/face et \u00e0 distance peuvent se conjuguer<\/strong> pour vous offrir un maximum de souplesse.<\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text text-4995-2-1-3   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <h2>Ma vision de l\u2019humain<\/h2>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text text-4995-2-1-4   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p>Je crois au potentiel qui existe en chaque personne. Ce <strong>potentiel peut \u00eatre d\u00e9cupl\u00e9 par une \u00e9coute attentive<\/strong>. Cette \u00e9coute bienveillante permet de relier la personne \u00e0 elle-m\u00eame\u00a0et de l\u2019encourager \u00e0 aller plus loin en confiance.<\/p>\n<p>Je n\u2019ai pas les solutions pour l\u2019autre et je n\u2019agis pas \u00e0 sa place mais je peux lui faire entrevoir ses forces et ses atouts pour oser se lancer.<\/p>\n<p><strong>Mes engagements\u00a0<\/strong>sont repris dans <a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/code-de-deontologie-de-lacademie-du-coaching\/\" target=\"_blank\">le code de d\u00e9ontologie de l\u2019Acad\u00e9mie de Coaching<\/a> aupr\u00e8s de laquelle j\u2019ai obtenu la certification professionnelle.<\/p>\n<p>Je me forme r\u00e9guli\u00e8rement, travaille en r\u00e9seau avec des pairs et participe \u00e0 des s\u00e9ances de supervision afin de <strong>garantir \u00e0 mes clients un haut niveau de professionnalisme.<\/strong><\/p>\n    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text --><!-- module accordion -->\n<div  class=\"module module-accordion accordion-4995-2-1-5 \" data-behavior=\"toggle\" data-lazy=\"1\">\n    <h3 class=\"module-title\">T\u00e9moignages<\/h3>\n    <ul class=\"ui module-accordion separate   orange\">\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-accordion-4995-2-1-5-0\" aria-controls=\"acc-accordion-4995-2-1-5-0-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Probl\u00e9matique Client : accompagner la prise de poste manag\u00e9riale dans un contexte international  <\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-accordion-4995-2-1-5-0-content\" data-id=\"acc-accordion-4995-2-1-5-0\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Solution MPCC\u00a0:<\/span> 10 s\u00e9ances de 2 h 00 &#8211; coaching face\/face <\/strong><br \/><strong><span style=\"color: #993366;\">Dur\u00e9e\u00a0:<\/span> 8 mois<\/strong><\/p><blockquote><p>J\u2019ai\u00a0eu la chance d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9e par Maryline en tant que coach durant une ann\u00e9e\u00a0: cet accompagnement m\u2019a permis de me sentir l\u00e9gitime dans mon r\u00f4le de manager.\u00a0Je fais le constat aujourd\u2019hui d\u2019une\u00a0\u00e9quipe solidaire et\u00a0bien\u00a0motiv\u00e9e. Il ne suffit pas d\u2019avoir le titre de Manager, il faut tout d\u2019abord savoir ce que cela signifie\u00a0:\u00a0le comportement \u00e0 adopter, l\u2019\u00e9coute et l\u2019accompagnement \u00e0 apporter \u00e0 ses collaborateurs.\u00a0Ce cheminement a \u00e9t\u00e9\u00a0crucial\u00a0pour m\u2019aider \u00e0 remplir au mieux ce r\u00f4le de Manager.<\/p><p>Maryline a su analyser, \u00e9couter et s\u2019adapter \u00e0 mon quotidien et \u00e0 mes probl\u00e9matiques professionnelles.\u00a0La bienveillance de ses remarques, sa cr\u00e9ativit\u00e9, son professionnalisme, sa grande exp\u00e9rience dans le domaine du coaching lui permettent de d\u00e9finir l\u2019approche la mieux adapt\u00e9e\u00a0aux personnes et aux situations.<\/p><p>En r\u00e9sum\u00e9, ce coaching m\u2019a permis\u00a0de trouver un soutien motivant,\u00a0de\u00a0faire un travail sur moi- m\u00eame afin de\u00a0prendre conscience des comp\u00e9tences que je pouvais utiliser dans mon r\u00f4le de manager. Je prends plaisir aujourd\u2019hui\u00a0 \u00e0 transmettre cette motivation pour le d\u00e9veloppement et l\u2019\u00e9panouissement de mon \u00e9quipe.<\/p><p><strong>SAC \u2013 Responsable Processus M\u00e9tiers R&amp;D<\/strong><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t\t    <li>\n\t\t\t<div class=\"accordion-title tf_rel\">\n\t\t\t\t<a href=\"#acc-accordion-4995-2-1-5-1\" aria-controls=\"acc-accordion-4995-2-1-5-1-content\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"tb_title_accordion tf_w\">Probl\u00e9matique Client : renforcer la posture manag\u00e9riale & d\u00e9velopper une communication plus impactante<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-title -->\n\n\t\t\t<div id=\"acc-accordion-4995-2-1-5-1-content\" data-id=\"acc-accordion-4995-2-1-5-1\" aria-hidden=\"true\" class=\"accordion-content tf_hide\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\tclass=\"tb_text_wrap\"\n\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"color: #ff9900;\">Solution MPCC\u00a0:<\/span> 8 s\u00e9ances de 2 h 00 de coaching face\/face<\/strong><br \/><strong><span style=\"color: #993366;\">Dur\u00e9e\u00a0:<\/span>\u00a010 mois<\/strong><\/p><blockquote><p>Dans mon r\u00f4le de management de managers, le coaching personnel de Maryline m\u2019a permis d\u2019adopter de nouvelles approches pour renforcer mon leadership et la dynamique de mon groupe de managers en instaurant un \u00ab\u00a0win win partnership\u00a0\u00bb\u00a0:<\/p><ul><li>Changer mon comportement vis-\u00e0-vis de mes collaborateurs dans un environnement complexe en appr\u00e9ciant leurs points forts et leur potentiel de d\u00e9veloppement plut\u00f4t que leurs faiblesses et leurs limites. Ceci m\u2019a permis de progresser dans l\u2019am\u00e9lioration du leadership et de la d\u00e9livrance des projets au sein de mon d\u00e9partement.<\/li><li>Adopter une communication impactante en alignement avec une posture manag\u00e9riale de management de managers.<\/li><\/ul><p><strong>CA \u2013 Chef de Projet International R&amp;D<\/strong><\/p><\/blockquote>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .accordion-content -->\n\t    <\/li>\n\t    <\/ul>\n\n<\/div><!-- \/module accordion -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t\t<!-- module_row -->\n\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_row themify_builder_row tf_clearfix\" >\n\t    \t\t<div class=\"row_inner col_align_top tf_box tf_w tf_rel\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-1  first tf_box\">\n\t\t\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_column tb-column col4-3  last tf_box\">\n\t\t\t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text text-4995-3-1-1   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <h2>Mon r\u00e9seau<\/h2>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"module_subrow themify_builder_sub_row tf_w tf_clearfix\">\n\t    \t\t<div class=\"subrow_inner col_align_top tf_box tf_w\">\n\t\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"sub_column module_column tf_box col4-1  first\"> \n\t    \t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text text-4995-sub_row_3-1-2-0-0   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p><a href=\"http:\/\/www.academie-coaching.fr\/\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5238 size-full\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/academie_du_coaching.png\" alt=\"academie_du_coaching\" width=\"300\" height=\"75\" \/><\/a><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"sub_column module_column tf_box col4-1 second\"> \n\t    \t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text text-4995-sub_row_3-1-2-1-0   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p><a href=\"http:\/\/www.aqueduc.org\/fr\/Accueil-3.html\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5239 size-full\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/aqueduc.png\" alt=\"aqueduc\" width=\"324\" height=\"134\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/aqueduc.png 324w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/aqueduc-300x124.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 324px) 100vw, 324px\" \/><\/a><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"sub_column module_column tf_box col4-1 third\"> \n\t    \t    \t        <div class=\"tb-column-inner tf_box tf_w\">\n\t\t    <!-- module text -->\n<div  class=\"module module-text text-4995-sub_row_3-1-2-2-0   \" data-lazy=\"1\">\n        <div  class=\"tb_text_wrap\">\n    <p><a href=\"https:\/\/reciprocoach.com\/\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5240 size-full\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/reciprocoach.png\" alt=\"reciprocoach\" width=\"208\" height=\"45\" \/><\/a><\/p>    <\/div>\n<\/div>\n<!-- \/module text -->\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t<div  data-lazy=\"1\" class=\"sub_column module_column tf_box col4-1  last\"> \n\t    \t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t<\/div><!-- \/themify_builder_sub_row -->\n\t\t        <\/div>\n\t    \t<\/div>\n\t\t    <\/div>\n\t    <!-- \/row_inner -->\n\t<\/div>\n\t<!-- \/module_row -->\n\t<\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00ab\u00a0Nous ne voyons pas les choses comme elles sont, nous les voyons comme nous sommes.\u00a0\u00bb\u00a0Ana\u00efs Nin<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4995","page","type-page","status-publish","hentry","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"<p>\u00a0<\/p><p><strong>\"Nous ne voyons pas les choses comme elles sont, nous les voyons comme nous sommes.\"<\/strong><\/p><p style=\"text-align: left;\"><em>\u00a0Ana\u00efs Nin<\/em><\/p>\n<h1>COaching<\/h1>\n<h4 style=\"color: #f99d33;\">Vous voulez\u00a0:<\/h4><ul><li><strong>Vous reconnecter \u00e0 vos ressources ?<\/strong><\/li><li><strong>Redonner du sens \u00e0 vos actions ?<\/strong><\/li><li><strong>Vous accomplir durablement ?<\/strong><\/li><\/ul>\n<h2>L\u2019approche de MP COACHING & CONSEIL<\/h2>\n<p>Le coaching est centr\u00e9 sur la personne, son mode de fonctionnement et son environnement pour favoriser <strong>la stimulation du potentiel <\/strong>qui existe en chacun. Il consiste en un processus de <strong>questionnement dynamique<\/strong> sans jugement avec un travail sur des situations concr\u00e8tes et quotidiennes v\u00e9cues par le coach\u00e9 et en lien avec <strong>les objectifs fix\u00e9s<\/strong>.<br \/>Il s\u2019agit d\u2019ouvrir la porte sur des fa\u00e7ons de fonctionner diff\u00e9rentes afin de permettre au coach\u00e9 d\u2019avoir une plus grande <strong>flexibilit\u00e9 et libert\u00e9 de choix<\/strong>.<\/p><p>Des outils et techniques compl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre utilis\u00e9s au cours du coaching (Indicateurs de personnalit\u00e9, Pens\u00e9e visuelle, etc\u2026) afin d\u2019apporter des \u00e9clairages et d\u2019objectiver les \u00e9changes.<\/p><p>Ces outils ne sont pas utilis\u00e9s syst\u00e9matiquement.<\/p><p>Des <strong>s\u00e9ances face\/face et \u00e0 distance peuvent se conjuguer<\/strong> pour vous offrir un maximum de souplesse.<\/p>\n<h2>Ma vision de l\u2019humain<\/h2>\n<p>Je crois au potentiel qui existe en chaque personne. Ce <strong>potentiel peut \u00eatre d\u00e9cupl\u00e9 par une \u00e9coute attentive<\/strong>. Cette \u00e9coute bienveillante permet de relier la personne \u00e0 elle-m\u00eame\u00a0et de l\u2019encourager \u00e0 aller plus loin en confiance.<\/p> <p>Je n\u2019ai pas les solutions pour l\u2019autre et je n\u2019agis pas \u00e0 sa place mais je peux lui faire entrevoir ses forces et ses atouts pour oser se lancer.<\/p> <p><strong>Mes engagements\u00a0<\/strong>sont repris dans <a style=\"color: #ff6600;\" href=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/code-de-deontologie-de-lacademie-du-coaching\/\" target=\"_blank\">le code de d\u00e9ontologie de l\u2019Acad\u00e9mie de Coaching<\/a> aupr\u00e8s de laquelle j\u2019ai obtenu la certification professionnelle.<\/p> <p>Je me forme r\u00e9guli\u00e8rement, travaille en r\u00e9seau avec des pairs et participe \u00e0 des s\u00e9ances de supervision afin de <strong>garantir \u00e0 mes clients un haut niveau de professionnalisme.<\/strong><\/p>\n<h3>T\u00e9moignages<\/h3><ul><li><h4>Probl\u00e9matique Client : accompagner la prise de poste manag\u00e9riale dans un contexte international <\/h4><p><strong>Solution MPCC\u00a0: 10 s\u00e9ances de 2 h 00 - coaching face\/face <\/strong><br \/><strong>Dur\u00e9e\u00a0: 8 mois<\/strong><\/p><blockquote><p>J\u2019ai\u00a0eu la chance d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9e par Maryline en tant que coach durant une ann\u00e9e\u00a0: cet accompagnement m\u2019a permis de me sentir l\u00e9gitime dans mon r\u00f4le de manager.\u00a0Je fais le constat aujourd\u2019hui d\u2019une\u00a0\u00e9quipe solidaire et\u00a0bien\u00a0motiv\u00e9e. Il ne suffit pas d\u2019avoir le titre de Manager, il faut tout d\u2019abord savoir ce que cela signifie\u00a0:\u00a0le comportement \u00e0 adopter, l\u2019\u00e9coute et l\u2019accompagnement \u00e0 apporter \u00e0 ses collaborateurs.\u00a0Ce cheminement a \u00e9t\u00e9\u00a0crucial\u00a0pour m\u2019aider \u00e0 remplir au mieux ce r\u00f4le de Manager.<\/p><p>Maryline a su analyser, \u00e9couter et s\u2019adapter \u00e0 mon quotidien et \u00e0 mes probl\u00e9matiques professionnelles.\u00a0La bienveillance de ses remarques, sa cr\u00e9ativit\u00e9, son professionnalisme, sa grande exp\u00e9rience dans le domaine du coaching lui permettent de d\u00e9finir l\u2019approche la mieux adapt\u00e9e\u00a0aux personnes et aux situations.<\/p><p>En r\u00e9sum\u00e9, ce coaching m\u2019a permis\u00a0de trouver un soutien motivant,\u00a0de\u00a0faire un travail sur moi- m\u00eame afin de\u00a0prendre conscience des comp\u00e9tences que je pouvais utiliser dans mon r\u00f4le de manager. Je prends plaisir aujourd\u2019hui\u00a0 \u00e0 transmettre cette motivation pour le d\u00e9veloppement et l\u2019\u00e9panouissement de mon \u00e9quipe.<\/p><p><strong>SAC \u2013 Responsable Processus M\u00e9tiers R&amp;D<\/strong><\/p><\/blockquote><\/li><li><h4>Probl\u00e9matique Client : renforcer la posture manag\u00e9riale & d\u00e9velopper une communication plus impactante<\/h4><p><strong>Solution MPCC\u00a0: 8 s\u00e9ances de 2 h 00 de coaching face\/face<\/strong><br \/><strong>Dur\u00e9e\u00a0:\u00a010 mois<\/strong><\/p><blockquote><p>Dans mon r\u00f4le de management de managers, le coaching personnel de Maryline m\u2019a permis d\u2019adopter de nouvelles approches pour renforcer mon leadership et la dynamique de mon groupe de managers en instaurant un \u00ab\u00a0win win partnership\u00a0\u00bb\u00a0:<\/p><ul><li>Changer mon comportement vis-\u00e0-vis de mes collaborateurs dans un environnement complexe en appr\u00e9ciant leurs points forts et leur potentiel de d\u00e9veloppement plut\u00f4t que leurs faiblesses et leurs limites. Ceci m\u2019a permis de progresser dans l\u2019am\u00e9lioration du leadership et de la d\u00e9livrance des projets au sein de mon d\u00e9partement.<\/li><li>Adopter une communication impactante en alignement avec une posture manag\u00e9riale de management de managers.<\/li><\/ul><p><strong>CA \u2013 Chef de Projet International R&amp;D<\/strong><\/p><\/blockquote><\/li><\/ul>\n<h2>Mon r\u00e9seau<\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/www.academie-coaching.fr\/\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/academie_du_coaching.png\" alt=\"academie_du_coaching\" width=\"300\" height=\"75\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.aqueduc.org\/fr\/Accueil-3.html\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/aqueduc.png\" alt=\"aqueduc\" width=\"324\" height=\"134\" srcset=\"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/aqueduc.png 324w, https:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/aqueduc-300x124.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 324px) 100vw, 324px\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/reciprocoach.com\/\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/marylineprouetconseil.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/reciprocoach.png\" alt=\"reciprocoach\" width=\"208\" height=\"45\" \/><\/a><\/p>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4995"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5129,"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4995\/revisions\/5129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marylineprouetconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}